鶴ヶ城

募集要項

職種

1. 中途:薬剤師(薬学部卒)
2. 新卒:薬剤師(薬学部卒見込み)
3. 新卒:医療事務(短大・専門卒以上)
4. 新卒:医療事務(大卒以上)
5. 新卒:管理栄養士

業務内容

職種1~5は、弊社薬局での業務となります。
クレドに基づいたサービスを行います。
クレドについてはこちら

1・2. 調剤業務、服薬指導、薬歴管理 等

3. 処方箋受付、レセプト業務 等

4. 3の業務及び、各種事務的管理業務 等

5. 3の業務及び、薬局における栄養相談 等

教育

職種2~5は、入社後から半年をかけて、「新入社員研修」が行われます。
1週間の集合研修後、配属先の店舗において実務研修(OJT)、研修会・勉強会などを通し必要な基礎を身につけて頂きます。
職種1の中途採用の薬剤師は、 店舗に配属後個別にOJTを行います。

給与(新卒)

1. 中途:薬剤師 職歴・能力に応じて決定致します。

2. 新卒:薬剤師 月給 32万8,000円
(うち薬剤師手当10万円、住宅補助8千円)

3. 新卒:医療事務 短大・専門卒 月給 18万円8千円
(うち住宅補助8千円)

4. 新卒:医療事務 大卒 月給 20万8千円、大学院修士卒22万8千円
(うち住宅補助8千円)

5. 管理栄養士 月給 22万8千円、大学院修士卒24万8千円
(うち管理栄養士手当2万円、住宅補助8千円)

諸手当

交通費支給(上限2万円)、職務・役職手当、住宅手当、報酬手当

昇給・賞与

昇給:年1回 (前年度実績、年1回 行われる社長面接での直接交渉)
賞与:夏・冬・決算時

勤務地

会津若松市・いわき市の各薬局
(配属先は会社の事業戦略に基づき決定致しますが、基本的に転居を伴う転勤はありません)

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制
コアタイム:8:30~18:30
(店舗により異なります)

休日・休暇

週休2日(日曜・他1日)、祝日、年末年始、夏期、GW他、有給、育児、慶弔休暇

福利厚生

【保険・制度】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、10年勤続表彰制度 等(※適用条件あり)

【社内行事】
新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会 他、育児、慶弔休暇

提出書類

【中途採用者】
会社見学時:履歴書、職務経歴書
面接時:健康診断書

【新卒者】
面接時:履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

選考方法

課題作文、面接、適性検査(オンライン受験) 等
※人物重視です。

応募方法

中途採用を含め、随時応募を受け付けています。
エントリーフォームよりご応募下さい。 会社見学後、面接となります。

Entryエントリー

興味をお持ちいただけるようでしたらエントリーボタンよりご応募ください。

エントリーはこちら インターンシップの詳細・
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入社を検討中の方へのお願い

なにか一つでも、光るもの を持った人材を求めて

大切にしていることは、「私たちと理念を同じくし、共に良い医療の確立を目指す」という志です。
ただし、スキルアップをして独立開業を志す人もいれば、子育てなどをしながら自分らしいライフスタイルを歩みたい人もいると思います。皆さんの要望や資質に合わせて、自由にキャリアを設計していただけるのは当グループのような中小企業としての強みだと思います。
あなたという世界にたった1人しかいない才能を伸ばし、自由な発想と好奇心を持ち、“何か人の為に役立ちたい”といった意欲のある方をお待ちしております。

<中途の求職者の方>
紹介会社様経由での応募でも大歓迎ですが、もし当グループのWebページをご覧になっているのであれば、ぜひ当グループのページより直接ご応募いただけるととても嬉しいです。

紹介会社様をご利用いただくと打ち合わせや条件交渉などはとてもスムーズですが紹介料として100~200万円ほどを当グループからお支払いしております。 中小企業としては小さくない額ですし、企業としては求職者の方へのお支払いと紹介会社様へのお支払は同じ出費ですので、ぜひ直接応募をご検討いただけるととても助かります。

当グループには専任の採用スタッフもおりますのでご安心いただけるとは思いますが、ご不安な方は紹介会社様経由のご応募も、もちろん大歓迎です。
いろいろな企業を紹介していただけたり、日程の調整や交渉の代行、労働契約など紹介会社様というプロにお任せすることによるメリットもありますので、それはそれで問題ありません。

青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則(第7条第4項)記載項目(株式会社薬樹)

イ 直近三事業年度新規学卒等採用者の数及びそのうち直近の三事業年度に離職した者の数
2021年  採用人数:1名 離職:0名
2022年  採用人数:2名 離職:0名
2023年  採用人数:3名 離職:0名
2024年  採用人数:2名 離職:0名
 
ロ 男女別の直近三事業年度新規学卒等採用者の数
2021年  男性:0名 女性:1名
2022年  男性:1名 女性:1名
2023年  男性:0名 女性:3名
2024年  男性:2名 女性:0名

ハ 直近の三事業年度に採用した青少年である労働者(直近三事業年度新規学卒等採用者を除く。)の数及びそのうち直近の三事業年度に離職した者の数
2021年  採用人数:1名 離職:0名
2022年  採用人数:2名 離職:0名
2023年  採用人数:3名 離職:0名
2024年  採用人数:2名 離職:0名

ニ その雇用する労働者の平均継続勤務年数
9.9年(2024年11月1日現在)

ホ その雇用する労働者に対する研修の内容
新入社員:集合研修(週1回)、OJT、調剤事務通信講座(事務スタッフのみ)
1か月に1回開催:事例検討MTG(昼・オンライン)、薬剤師勉強会(終業後・実地)
2か月に1回開催:全体勉強会(終業後・実地)
管理職候補者:外部の管理職研修

ヘ その雇用する労働者が自発的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な援助の有無並びにその内容(チに掲げる事項を除く。)
・オンラインカウンセリングサービスのSmart相談室でコーチングを受講可能
・書籍代補助制度「本よむべ」で月1000円学習費用補助

ト新たに雇い入れた新規学卒者等からの職業能力の開発及び向上その他の職業生活に関する相談に応じ、並びに必要な助言その他の援助を行う者を当該新規学卒者等に割り当てる制度の有無
・オンラインカウンセリングサービスのSmart相談室で悩み相談や目標設定の補助が可能
・研修担当スタッフが週次で1on1で振り返りを実施

チ その雇用する労働者に対してキャリアコンサルティングの機会を付与する制度の有無及びその内容
・社内にキャリアカウンセラーの有資格者在籍で相談可能
・オンラインカウンセリングサービスのSmart相談室でキャリアカウンセラーへを相談可能

リ その雇用する労働者に対する職業に必要な知識及び技能に関する検定に係る制度の有無並びにその内容
・企業理念に基づく行動ができるスタッフを★1~★5で認定する「クレドスター表彰制度」あり

ヌ その雇用する労働者一人当たりの直近の事業年度における平均した一月当たりの所定外労働時間
6.19時間(2023年度実績)

ル その雇用する労働者一人当たりの直近の事業年度において取得した有給休暇の平均日数
平均取得日数:12.7日/人年、消化率:74.8%(2023年度実績)

ヲ 育児休業の取得の状況として、次に掲げる全ての事項
(1)その雇用する男性労働者であって、配偶者が出産したものの数及び当該事業年度において育児休業をしたものの数
2021年  対象者:1名 育児休業取得:1名
2022年  対象者:2名 育児休業取得:1名
2023年  対象者:2名 育児休業取得:2名
2024年  対象者:1名 育児休業取得:1名

(2)その雇用する女性労働者であって、出産したものの数及び当該事業年度において育児休業をしたものの数
2021年  対象者:1名 育児休業取得:1名
2022年  対象者:1名 育児休業取得:1名
2023年  対象者:4名 育児休業取得:4名
2024年  対象者:1名 育児休業取得:1名

ワ 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
管理職  男性:6名 女性:5名  女性比率:45.5%
役員   男性:2名 女性:0名  女性比率:0%

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